Programme Lundi 12 Juin
12 Juin
FormationComment évaluer le potentiel de valorisation des projets de vos chercheurs ? Comment analyser les besoins des acteurs socio-économiques de votre périmètre ? Comment élaborer une stratégie de valorisation adaptée et sur mesure ? En trois heures, nous vous donnerons des clés et des bonnes pratiques pour mener à bien votre mission de « détection », aux multiples facettes…
* non incluse dans votre inscription au congrès, elle doit faire l'objet d'une inscription et d'une facturation à part.
12 Juin
Amphithéâtre Royale12 Juin
Plénière Amphithéâtre Royale12 Juin
Plénière Amphithéâtre RoyaleLa Suède, la Suisse et les Etats-Unis sont les pays les plus innovants au monde. Comment apprendre de ces modèles du genre ? On écoute un expert
Keynote
12 Juin
12 Juin
Atelier Les ateliers 1 Salle 5On apprend tout sur l'EIC, son mode de fonctionnement, ses objectifs, ses premiers résultats et comment on relie projet et valorisation par son biais.
Intervenants
Ludovic JULLIEN
Ecole Normale Supérieure/Sorbonne Université
Animateur
12 Juin
Atelier Les ateliers 1 Salle 10Lancée en 2020, cette mesure est "destinée à préserver les capacités humaines de Recherche et Développement (R&D) des entreprises, à soutenir l’emploi des jeunes diplômés et à renforcer les liens entre la recherche publique et privée par la mobilité des personnels". 2 ans plus tard, on écoute les premiers retours d'expérience.
Intervenants
Animateur
12 Juin
Atelier Les ateliers 1 Salle 1+2Que faire des résultats de recherche destinés à des marchés de « super niches » ? Quand on sait d'avance qu'ils ne vont pas générer des revenus très importants, faut-il continuer à les pousser ? Y-a-t-il d'autres externalités positives ? Comment mesurer leur "valeur" et prendre la décision d'y aller ou pas ?
Intervenants
Animateur
Cyrille CHAPON
12 Juin
Atelier Les ateliers 1 Salle 3+4La loi Pacte reste un outil nouveau et complexe destiné notamment à favoriser la création d'entreprise qu'il nous faut nous approprier. On se penche avec nos experts sur un point bien précis : l'utilisation du "25.1" à temps incomplet et on décortique avec eux ce sujet pour tout en comprendre.
Intervenants
Animateur
12 Juin
Atelier Les ateliers 1 Salle presseEn valorisation comme ailleurs, les enjeux RH sont forts et parfois complexes. Comment recruter quand il y a pénurie de candidats, de profils et de moyens ? Une fois les recrutements réussis, comment garder les profils, comment les faire rester quand on a investi du temps et des moyens dans l'humain et que la tendance est plutôt à "l'infidélité" envers les employeurs ?
Intervenants
Astrid Lamotte
Animateur
12 Juin
Amphithéâtre Royale12 Juin